餞別とは？金額相場・贈り方のマナー・定番のプレゼントをご紹介！

餞別（せんべつ）とは、離れる方へ別れのしるしとして贈る金品のことをいいます。餞別を渡す機会として多く挙げられるのが、会社の人が転勤や退職をする際です。他には転居や旅行、留学なども餞別を渡すタイミングとして挙げられます。
餞別は、「はなむけ」ともいわれます。

はなむけとは、“馬の鼻向け”という言葉の略で、旅立つ人の馬の鼻を行くべき方へ向けて見送った習慣から誕生した言葉だそうです。旅立ちや門出に贈る金品や詩歌という意味があります。

餞別のプレゼントを渡すタイミングは、退職が正式に決まってから、もしくは辞令が出て1〜2週間以内が一般的です。
退職がはっきりする前に渡すと、相手に「早く辞めてほしいんだな」と解釈されてしまいかねないので、注意しましょう。
また、会社や部署で機会を設けて渡すことがほとんどですが、そうでない場合は落ち着いた頃に時間を作ってもらい、個人的に渡すことも可能です。

退職日当日は、退職する方の手荷物を増やすことになるかもしれないので、なるべく避けたほうがよいでしょう。
また、事情により職場で餞別のプレゼントを直接渡さなければならないこともあります。

みんなのいる前で渡してしまうと、餞別を用意していない方たちに気まずい思いをさせてしまうので、注意が必要です。最後に会う日の夕方や帰り道など、仕事終わりに渡して、今までの感謝を伝えましょう。

餞別のプレゼントを送別会で渡す場合は、食事がひと段落したタイミングを見計らって渡しましょう。

お酒が進むと、プレゼントを渡すタイミングを逃してしまう可能性があるためです。
また、職場の全員でプレゼントを用意している場合は、送別会で個人的な贈りものをするのは避け、別の機会を設けて渡すようにしてください。

自宅に送る場合、退職や引っ越しをした1～2週間以内にのしをつけて送ります。退職祝いに記す表書きは「御礼」、水引は紅白の「蝶結び」を選ぶのが一般的です。
郵送する際は、直接手渡しできない無礼を詫びる手紙を同封し、相手を不快にさせないような心遣いを大切にしましょう。

退職する方の立場によって変わりますが、餞別の金額は3,000～5,000円が相場とされています。

複数で行う場合は、一人あたり1,000～3,000円程度を目安にすると良いでしょう。

また、部署や親しい方たちで送別会を開き、それを餞別とすることも多いようです。
餞別はお礼をするという習慣がないため、高価なものを贈って相手に気を遣わせないよう気を付けましょう。

本来の餞別は現金が基本とされています。

しかし、近年では「思い出を形に残す」という考えから物を贈る傾向があるようです。
ここでは、餞別の贈り物として定番のものをご紹介します。

一般的に、下着や肌着は「生活に困窮している方への贈りもの」というイメージがあります。
そのため、退職する方への餞別として下着や肌着はふさわしくありません。

靴やスリッパ、マットは日常でよく使うものなので、一見すると喜ばれそうな品物です。

しかし実際は、「相手を踏み台にする、見下している」という意味を連想させてしまうので、餞別のプレゼントには向いていません。

特に、目上の方には渡さないよう注意しましょう。

櫛（くし）は女性に喜ばれそうなプレゼントですが、発音が「苦」や「死」を連想させるため、リクエストがない限り、贈るのは控えましょう。
櫛以外にも「く」と「し」、「九」と「四」の文字が入る品物は、基本的に餞別のプレゼントとしてふさわしくありません。

お茶は「香典返し」や「お悔やみの場」で使用されることが多いので、餞別のプレゼントに選ばないほうが無難です。
また、紅茶やハーブティーは人によって好みが分かれるので、贈る前に相手の嗜好（しこう）をしっかり調べておくことをおすすめします。

「せっかくもらったのにハーブティーが苦手で飲めない」と相手に気を遣わせないためにも、お茶以外のプレゼントを検討するのがよいでしょう。

退職する方が後輩や部下であれば、かばんや時計といったビジネスグッズを餞別としてプレゼントすると喜ばれるでしょう。
しかし、定年退職する方の場合、「もっと働け」と解釈される可能性があるので、避けるのをおすすめします。

基本的に目上の方へは、餞別のプレゼントとして仕事を連想させるグッズを贈らないよう覚えておきましょう。

現金は「生活の足しにしてください」という解釈をされる可能性があり、あらゆるお祝い事においても目上の方へ「現金」を贈ることはタブーとされることが多いので注意が必要です。

昔に比べるとそれほど厳しい目で見るという方は少なくなってきていますが、上司の方などの退職の餞別に現金を贈ることは失礼となることがあるため、控えておいた方がよいでしょう。

贈り物や現金を渡す際は、包み紙や袋に「のし」を添えるのがマナーです。

また、のしを添えた『のし袋』には、「表書き」を書いたり「水引」をかけたりなど、さまざまなしきたりがあります。

お世話になった方への退職祝いには、のし袋の表書きや水引はどのようなものが適切なのでしょうか。

退職には定年や出産、独立など、人によって理由はさまざまです。

表書きや水引は、その退職理由にあったふさわしいものを選びましょう。

「御祝」も良いように感じますが、退職理由によっては不適切な場合があります。定年退職であれば、御祝でも問題ありません。

しかし、中途退職などの場合はうれしい退職理由ではないことも。

退職理由が不明瞭な際は、御礼や感謝などねぎらいの言葉を選びましょう。

「はなむけ」とは、旅立つ人の安全を祈る意味を持ちます。
ステップアップとなる転職や独立などによる退職理由であれば、勧奨の気持ちを込めて「おはなむけ」を使用するのも良いでしょう。

退職理由が結婚の場合は、あわじ結び・結びきりの水引を選びましょう。
この2つは一度結ぶとほどくのが難しい結び方です。

そのため、結婚祝いの結びきりには「結婚が人生に一度きりでありますように」という願いが込められています。

また、両端を引っ張るとさらに強く結ばれることから、「末永く付き合う」という意味もあります。

定年退職は人生で一度きりのことですが、水引は蝶結びで問題ありません。

定年退職は新たな人生のスタートとして考え、退職後の人生を応援するという意味が込められているからです。

上司や先輩、同僚など仕事を共にした仲間を見送るとき、今までの感謝やお疲れ様でしたという気持ちを込めて、特別な贈り物を渡したいものです。しかし、相手によって退職理由はさまざまで、ギフト選びに悩んでしまうこともあるでしょう。
そんなときにピッタリのギフトがQUOカードです。

お世話になった方への感謝のしるしとしてはもちろんのこと、相手にとっても使用シーンを選ばないため大変喜ばれます。

また、QUOカードはお好きなメッセージ入りのオリジナルカード制作が可能です。

感謝の気持ちを込めた世界にひとつだけのオリジナルQUOカードを贈ってみてはいかがでしょう。