withコロナの今だからこそ喜ばれる福利厚生を。誕生日プレゼントで社員のモチベーションUP！贈る際に気を付けたいポイントも紹介

趣味や嗜好が多様化している最近では、決まったものをプレゼントするのは難しいものです。
そこでおすすめなのはQUOカードやデジタルギフトQUOカードPayです。QUOカードやQUOカードPayなら年齢や性別、役職などに関係なく、従業員の誰にでも贈ることができます。

金額も選べ、身近なお店で使えるので、結果的に本人が使い道を選べる＝本人のほしいものがプレゼントできるともいえます。

また、QUOカードやQUOカードPayは会社のロゴやお祝いのメッセージを添えたオリジナルデザインでも作ることができるので、会社からの特別な贈り物としてもピッタリです。

さらにQUOカードPayなら、URLをメール等で送るだけで届けることができるのでテレワーク中でも手間なくプレゼントできます。

福利厚生で社員に誕生日プレゼントを贈ることをこれから検討する場合は下記のような点に注意しましょう。

福利厚生として誕生日プレゼントを贈る相手は社員だけではありません。近年では、従業員の家族も誕生日プレゼントを贈る対象に含めている企業が増えているのをご存じでしょうか。
これにより、「会社」と「家族」の関係性を深めることができ、家族の会社に対するイメージがアップし、仕事に対して理解を深め協力的になります。そのため、会社と家族の相互理解が深まり、円滑な企業活動につながっています。

福利厚生として誕生日プレゼントを贈る際は、日々頑張っている社員のやる気が一層アップするプレゼントを選びたいですよね。もし相手の好みがわからない場合は、無理してプレゼントを選ぶことは避けましょう。また、福利厚生として認められる範囲内でのプレゼントを贈るようにすることも重要ですので、あらかじめポイントについてよく把握しておきましょう。